기독경영 6가지 원리 - ‘창조, 책임, 배려, 공의, 신뢰, 안식’
기독경영 6가지 원리 - ‘창조, 책임, 배려, 공의, 신뢰, 안식’
  • CBMC 153지회
  • 승인 2018.10.01 17:44
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[창2:8] 여호와 하나님이 동방의 에덴에 동산을 창설하시고 그 지으신 사람을 거기 두시니라

[창2:15-18] 여호와 하나님이 그 사람을 이끌어 에덴 동산에 두어 그것을 경작하며 지키게 하시고 여호와 하나님이 그 사람에게 명하여 이르시되 동산 각종 나무의 열매는 네가임의로 먹되 선악을 알게 하는 나무의 열매는 먹지 말라 네가 먹는 날에는 반드시 죽으리라 하시니라 여호와 하나님이 이르시되 사람이혼자 사는 것이 좋지 아니하니 내가 그를 위하여 돕는 배필을 지으리라 하시니라

[창1:28] 하나님이 그들에게 복을 주시며 하나님이 그들에게 이르시되 생육하고 번성하여 땅에 충만하라, 땅을 정복하라, 바다의 물고기와 하늘의 새와 땅에 움직이는 모든 생물을 다스리라하시니라

[창3:23-24] 여호와 하나님이 에덴 동산에서 그를 내보내어 그의 근원이 된 땅을 갈게 하시니라 이같이 하나님이 그 사람을 쫓아내시고 에덴 동산 동쪽에 그룹들과 두루 도는 불 칼을 두어 생명 나무의 길을 지키게 하시니라

[고후5:17] 그런즉 누구든지 그리스도 안에 있으면 새로운 피조물이라 이전 것은 지나갔으니 보라 새 것이 되었도다

[롬12:1-2]
1. 그러므로형제들아 내가 하나님의 모든 자비하심으로 너희를 권하노니 너희 몸을 하나님이 기뻐하시는 거룩한 산 제물로 드리라 이는 너희가 드
릴 영적 예배니라
2. 너희는 이 세대를 본받지 말고 오직 마음을 새롭게 함으로 변화를 받아 하나님의 선하시고 기뻐하시고 온전하신뜻이 무엇인지 분별하도록 하라

교회는 예수 그리스도를 구주로 고백하는 신앙의 고백 위에 세워졌고, 성도는 하나님께 기도하며 하나님의 뜻이 이 땅에서 펼쳐지도록 하는 놀라운 권세를 부여 받았다.

 

그러므로 우리는 이 땅에서 결코 이 세대 사람들이 생각지 못하는 하나님의 뜻을 분별하여 하나님의 대리자(Ambassadors for Christ, 고후5:20)로 살아가는 자들이다.

 

기업이Kingdom Company가 되도록 각자의 입장(position)에서 최고의 노력을 기울여야 하는 것이 그리스도인으로서 마땅한 의무인 것이다.


이러한 하나님의 백성이며 자녀이자 ‘성도(the saints)’인 그리스도 경영자가 핵심적인 영향을 미치며 운영되는 기업을Kingdom Company일 수밖에 없다.

비록 이 땅의 여러 한계들로 인하여 온전함(perfect)에 이르지 못한다 하여도 그것은 결코 가짜일 수 없고 진짜 Kingdom Company임에 분명하다.

또한 오늘날 기업의 소유와 지배구조의 복잡함과 모호함으로 인하여, 또한 다양한 이해관계자(stake-holders)로 인해 어느 한 경영인이나 대주주가 그리스도인이라 해서 그 기업을Kingdom Company로 부를 수 있는가 하는 현실적인 문제는 있으나, 그리스도인들은 자신과의 이해관계가 있는 그 기업이Kingdom Company가 되도록 각자의 입장(position)에서 최고의 노력을 기울여야 하는 것이 그리스도인으로서 마땅한 의무인 것이다.

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기업이Kingdom Company가 되도록 각자의 입장(position)에서 최고의 노력을 기울여야 한다

 


그런데 문제는 과연 Kingdom Company은 어떻게 경영되어야 하는가?

어떤 원리와 방법으로 회사가 운영되어야 Kingdom Company로서 불리는데 부끄러움이 없을까?

기독경영연구원에서 펴낸 ‘기독경영 Just ABC’에서는 다음과 같은 도전적 질문을 던지고 있다.


§ 사장이 독실한 기독교인이면 기독경영이 되는가? 회사의 전 직원이 그리스도인으로 구성되면 기독경영이 되는가?
회사 내에서 종교적인 활동을 촉진하면 기독경영이 되는가? 모든 경영활동을 기도로 시작하면 기독경영이 되는가?
회사의 비전과 핵심가치가 성경적이면 기독경영이 되는가? 세금을 정직히 납부하면 기독경영이 되는가?

회사의경영결과로 나온 수익으로 선교활동이나 사회봉사에 사용하면 기독경영이 되는가?(배종석 외, “기독경영 JustABC”(예영, 2013, pp.44-45.)
위의 책에서 제시하는 결론은 위의 모든 질문에 “예‘라고 답한다 해서 결코 기독경영이 될 수 없고, 따라서 KingdomCompany를 추구한다고 말하기도 힘들다는 것이다.

 

[토론 질문]
Ÿ 기독경영연구원에서 제시하는 기독경영의 원리는 창조(Creation), 책임(Accountability), 배려(Benevolence), 공의(Justice),신뢰(Trust), 안식(Sabbath)입니다. 각자의 일터에서 가장 우선 되어야 할 원리는 무엇이라 생각하십니까? 그 이유와 함께 소그룹 안에서 나누어 봅시다. 


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